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Este treinamento tem como objetivo promover a conscientização sobre a importância da saúde emocional e do bem-estar no ambiente de trabalho. Ao longo do conteúdo, serão abordados conceitos essenciais, fatores que influenciam o equilíbrio emocional, sinais que merecem atenção no dia a dia profissional e a importância do diálogo e da busca por apoio.

De forma educativa, clara e acolhedora, o treinamento convida o colaborador a refletir sobre sua rotina, reconhecer limites e compreender que cuidar da saúde emocional faz parte de uma trajetória profissional mais equilibrada e sustentável. O conteúdo também reforça o papel do ambiente organizacional, das lideranças e das relações de trabalho na construção de espaços mais saudáveis e respeitosos.

Ao final, o colaborador realizará um questionário de certificação para reforçar os principais pontos abordados no treinamento.

Objetivo do treinamento

• Conscientizar sobre saúde emocional e bem-estar no trabalho

• Estimular o reconhecimento de sinais emocionais no dia a dia

• Incentivar o diálogo, o autocuidado e a busca por apoio

• Contribuir para ambientes de trabalho mais saudáveis e acolhedores

Conteúdo do treinamento

• Conceito de saúde emocional no ambiente de trabalho

• Importância do bem-estar emocional

• Fatores que impactam a saúde emocional

• Indicadores de bem-estar no trabalho

• Boas práticas e autocuidado

• Papel das lideranças e da cultura organizacional

• Reconhecimento de sinais emocionais

• Importância do diálogo e da busca por apoio

Público-alvo

Colaboradores em geral, de diferentes áreas e níveis hierárquicos, que desejam compreender melhor a importância da saúde emocional e do bem-estar no ambiente de trabalho.

Duração estimada

• Aproximadamente 15 minutos

Estrutura

• Vídeo-aulas: 1

• Questionário de certificação: 5 perguntas

O treinamento Cultura, propósito e protagonismo do colaborador tem como objetivo conscientizar os colaboradores sobre a importância da cultura organizacional, do propósito no trabalho e do papel ativo de cada pessoa no dia a dia da empresa.

Ao longo do conteúdo, o participante compreenderá o que é cultura organizacional, como ela se manifesta na rotina, de que forma o propósito orienta decisões e comportamentos e como atitudes individuais contribuem para um ambiente mais colaborativo, respeitoso e alinhado. O treinamento apresenta o protagonismo como uma participação consciente e responsável, sem cobranças excessivas, reforçando o senso de pertencimento e responsabilidade compartilhada.

Conteúdo do treinamento:

• Vídeo-aula institucional abordando:

  • Conceito de cultura organizacional

  • Propósito no trabalho e sua conexão com a rotina

  • Protagonismo do colaborador e atitudes práticas no dia a dia

Público-alvo:
Todos os colaboradores, independentemente da área, cargo ou tempo de empresa.

Formato e duração:

• Vídeo-aula: 1

• Tempo estimado: até 20 minutos

Ao final do treinamento, o participante deverá realizar um questionário de certificação, validando a compreensão dos conceitos apresentados.

Este treinamento tem como objetivo reforçar a importância da higienização das mãos como uma das principais medidas para a prevenção de infecções relacionadas à assistência à saúde. Ao longo do conteúdo, são apresentados conceitos fundamentais sobre a transmissão de microrganismos, os principais momentos para a realização da higiene das mãos, os tipos de higienização indicados, a política de Adorno Zero, além do impacto dessa prática para o paciente, para os profissionais de saúde e para a instituição.

O treinamento também aborda a estratégia multimodal, os indicadores de adesão à higiene das mãos e a importância da observação da prática como forma de monitoramento e melhoria contínua da segurança assistencial.

Público-alvo:
Profissionais da área assistencial e área de apoio. 

Estrutura do treinamento:

• Vídeo aulas: 1

• Material de apoio: 1

• Questionário de certificação: 3 perguntas

Tempo estimado de duração:
Aproximadamente 45 minutos.

Este treinamento foi desenvolvido para apoiar os colaboradores no aprimoramento da comunicação clara e da colaboração no ambiente de trabalho, mostrando como essas práticas facilitam o dia a dia, fortalecem as relações e contribuem para melhores resultados.

Ao longo do conteúdo, você vai entender como a comunicação impacta diretamente o fluxo de trabalho, identificar situações comuns que podem gerar ruídos e conhecer atitudes simples que ajudam a tornar a colaboração mais eficiente e respeitosa. Tudo isso de forma prática, próxima da realidade e aplicável a diferentes contextos profissionais.

Objetivo do treinamento
Promover uma comunicação mais clara e uma colaboração mais fluida entre equipes, incentivando a escuta, o alinhamento e o trabalho conjunto no dia a dia.

Conteúdo do treinamento

• Comunicação clara no ambiente de trabalho

• Colaboração e trabalho em equipe

• Escuta ativa e feedback construtivo

• Alinhamentos que evitam retrabalho

• Impactos positivos da colaboração nas relações e nos resultados

Formato

• Vídeo-aula: 1

Público-alvo
Colaboradores de todas as áreas e níveis, incluindo equipes operacionais, administrativas, de apoio e lideranças não técnicas.

Tempo estimado de duração
Aproximadamente 15 minutos.

Sobre o Treinamento

O treinamento Liderança Humanizada apresenta os principais fundamentos e práticas que fortalecem uma liderança mais consciente, estratégica e centrada nas pessoas.

Ao longo do conteúdo, serão abordados conceitos amplamente reconhecidos sobre empatia, escuta ativa, comunicação clara e responsabilidade emocional, destacando como o comportamento do líder influencia diretamente o clima, o engajamento e os resultados da equipe.

A proposta é oferecer uma visão prática e aplicável a diferentes contextos organizacionais, reforçando que liderança humanizada não é fragilidade, mas uma competência essencial para ambientes corporativos atuais.

Objetivo

• Explicar o conceito de liderança humanizada

• Diferenciar modelos tradicionais de liderança centrada nas pessoas

• Destacar competências essenciais do líder

• Demonstrar o impacto da postura da liderança no ambiente de trabalho

• Incentivar atitudes coerentes, responsáveis e respeitosas

Público-alvo

• Líderes atuais

• Futuros líderes

• Profissionais que desejam desenvolver competências de liderança

Duração Estimada

Aproximadamente 15 minutos.

Estrutura do Conteúdo

• 🎥 1 Vídeo Aula

• 📄 1 Material de Apoio

• 📝 3 Perguntas de Certificação

Este treinamento apresenta, de forma prática e objetiva, como melhorar a organização e o foco no ambiente de trabalho. Ao longo do conteúdo, serão abordadas estratégias simples para planejar atividades, definir prioridades e reduzir distrações, contribuindo para uma rotina mais produtiva e eficiente.

O objetivo é apoiar o colaborador no desenvolvimento de hábitos que facilitem a execução das tarefas no dia a dia, promovendo mais clareza, controle e qualidade nas entregas.

O treinamento é composto por:

• 1 vídeo aula

Ao final, o colaborador deverá realizar um questionário de certificação para validação do aprendizado.

Público-alvo: colaboradores de todos os níveis e áreas
Duração estimada: 4 minutos

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Avaliação, verificação, lançamento dos sinais vitais no sistema, sistema de classificação e importância da escala para avaliação da deterioração clínica.

FACILITADOR: GILBERTO NOGARA SILVA JÚNIOR (ENFERMEIRO EDUCAÇÃO CONTINUADA)

ESTE TREINAMENTO FOI REALIZADO DE FORMA PRESENCIAL NOS DIAS 26/05/2026 (MANHÃ E TARDE); 01/07 (MANHÃ); 02/07 (TARDE) NO AUDITÓRIO.

Conteúdo programático: Padronizar os registros de anotações de enfermagem no sistema Soul MV. 

Facilitador: Gilberto Nogara Silva Júnior (Enfermeiro)

Este treinamento ocorreu de forma presencial no dia 15/06/2026 no turno da manhã no auditório e no turno da tarde na sala 3 do DH.

O treinamento ocorreu na forma de convocação para todos os colaboradores de enfermagem da clínica cardiológica. 

Este treinamento ocorreu na forma de convocação para todos os colaboradores técnicos de enfermagem da Clínica Geral 5° Piso, de forma presencial no dia 01/07/2026 no turno da manhã e 02/07/2026 no turno da tarde.

Conteúdo programático: Capacitar a equipe de enfermagem para a assistência segura ao paciente estomizado, abordando conceitos fundamentais sobre estomias, avaliação do estoma e da pele periestomal, manejo adequado dos dispositivos coletores, prevenção de complicações e realização dos cuidados de enfermagem conforme boas práticas assistenciais.

Facilitador: Viviane Paz (Enfermeira Dermatológica).

Capacitação realizada de forma presencial em 17/06 às 13:30 (no auditório) pela enfermeira Viviane Paz para a equipe de enfermagem de unidades específicas (que tem contato com estomias com frequência) para a assistência segura ao paciente estomizado, abordando conceitos fundamentais sobre estomias, avaliação do estoma e da pele periestomal, manejo adequado dos dispositivos coletores, prevenção de complicações e realização dos cuidados de enfermagem conforme boas práticas assistenciais.

Conteúdo Programático: Capacitar enfermeiros e técnicos de enfermagem para o reconhecimento precoce, atendimento inicial e condução adequada dos pacientes com dor torácica, conforme o Protocolo Institucional de Dor Torácica, promovendo agilidade na assistência, segurança do paciente e redução do tempo para diagnóstico e tratamento das síndromes coronarianas agudas e outras condições potencialmente graves.

Facilitadores: Enfº Yohanna Hannah Donato; Enfº Vinicius Forgiarin; Dra  Paula Birk.

Público: Unidades Abertas de Internação e UTIs

Capacitação realizada de maneira presencial no auditório do HCI no dia 23/06/2026 (Horários: 08h00; 13h45).

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Cuidados gerais na instalação da diálise continua Prisma

FACILITADOR: TAISE MOTKE e LAISA FRACARO- ENFERMEIRAS

ESTE TREINAMENTO OCORREU DE FORMA PRESENCIAL NO DIA 26/06/2026

CONTEÚDO PROGRAMATICO: PÓS OPERATÓRIO DE CIRURGIA CARDIACA

FACILITADOR: DRA PAULA 

ESTE TREINAMENTO OCORREU DE FORMA PRESENCIAL NO DIA 08/07 PARA AS EQUIPES DA UTI CORONARIA E UTI ADULTO