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Este treinamento tem como objetivo promover a conscientização sobre a importância da saúde emocional e do bem-estar no ambiente de trabalho. Ao longo do conteúdo, serão abordados conceitos essenciais, fatores que influenciam o equilíbrio emocional, sinais que merecem atenção no dia a dia profissional e a importância do diálogo e da busca por apoio.

De forma educativa, clara e acolhedora, o treinamento convida o colaborador a refletir sobre sua rotina, reconhecer limites e compreender que cuidar da saúde emocional faz parte de uma trajetória profissional mais equilibrada e sustentável. O conteúdo também reforça o papel do ambiente organizacional, das lideranças e das relações de trabalho na construção de espaços mais saudáveis e respeitosos.

Ao final, o colaborador realizará um questionário de certificação para reforçar os principais pontos abordados no treinamento.

Objetivo do treinamento

• Conscientizar sobre saúde emocional e bem-estar no trabalho

• Estimular o reconhecimento de sinais emocionais no dia a dia

• Incentivar o diálogo, o autocuidado e a busca por apoio

• Contribuir para ambientes de trabalho mais saudáveis e acolhedores

Conteúdo do treinamento

• Conceito de saúde emocional no ambiente de trabalho

• Importância do bem-estar emocional

• Fatores que impactam a saúde emocional

• Indicadores de bem-estar no trabalho

• Boas práticas e autocuidado

• Papel das lideranças e da cultura organizacional

• Reconhecimento de sinais emocionais

• Importância do diálogo e da busca por apoio

Público-alvo

Colaboradores em geral, de diferentes áreas e níveis hierárquicos, que desejam compreender melhor a importância da saúde emocional e do bem-estar no ambiente de trabalho.

Duração estimada

• Aproximadamente 15 minutos

Estrutura

• Vídeo-aulas: 1

• Questionário de certificação: 5 perguntas

O treinamento Cultura, propósito e protagonismo do colaborador tem como objetivo conscientizar os colaboradores sobre a importância da cultura organizacional, do propósito no trabalho e do papel ativo de cada pessoa no dia a dia da empresa.

Ao longo do conteúdo, o participante compreenderá o que é cultura organizacional, como ela se manifesta na rotina, de que forma o propósito orienta decisões e comportamentos e como atitudes individuais contribuem para um ambiente mais colaborativo, respeitoso e alinhado. O treinamento apresenta o protagonismo como uma participação consciente e responsável, sem cobranças excessivas, reforçando o senso de pertencimento e responsabilidade compartilhada.

Conteúdo do treinamento:

• Vídeo-aula institucional abordando:

  • Conceito de cultura organizacional

  • Propósito no trabalho e sua conexão com a rotina

  • Protagonismo do colaborador e atitudes práticas no dia a dia

Público-alvo:
Todos os colaboradores, independentemente da área, cargo ou tempo de empresa.

Formato e duração:

• Vídeo-aula: 1

• Tempo estimado: até 20 minutos

Ao final do treinamento, o participante deverá realizar um questionário de certificação, validando a compreensão dos conceitos apresentados.

Este treinamento tem como objetivo reforçar a importância da higienização das mãos como uma das principais medidas para a prevenção de infecções relacionadas à assistência à saúde. Ao longo do conteúdo, são apresentados conceitos fundamentais sobre a transmissão de microrganismos, os principais momentos para a realização da higiene das mãos, os tipos de higienização indicados, a política de Adorno Zero, além do impacto dessa prática para o paciente, para os profissionais de saúde e para a instituição.

O treinamento também aborda a estratégia multimodal, os indicadores de adesão à higiene das mãos e a importância da observação da prática como forma de monitoramento e melhoria contínua da segurança assistencial.

Público-alvo:
Profissionais da área assistencial e área de apoio. 

Estrutura do treinamento:

• Vídeo aulas: 1

• Material de apoio: 1

• Questionário de certificação: 3 perguntas

Tempo estimado de duração:
Aproximadamente 45 minutos.

Informamos que o questionário de validação já está disponível!

📍 Quem deve realizar? Apenas os colaboradores que estiveram presentes no treinamento presencial.

⏳ Prazo Crítico: O sistema ficará aberto para registro de presença por apenas 24 horas após o treinamento.

❗ Atenção:

• O registro da presença é obrigatório e deve ser feito 100% online.

• O não cumprimento deste registro dentro do prazo estabelecido deixará o colaborador passível de medida disciplinar.

Dificuldades com o acesso? Procure imediatamente a Marjory no DH.

Este treinamento foi desenvolvido para apoiar os colaboradores no aprimoramento da comunicação clara e da colaboração no ambiente de trabalho, mostrando como essas práticas facilitam o dia a dia, fortalecem as relações e contribuem para melhores resultados.

Ao longo do conteúdo, você vai entender como a comunicação impacta diretamente o fluxo de trabalho, identificar situações comuns que podem gerar ruídos e conhecer atitudes simples que ajudam a tornar a colaboração mais eficiente e respeitosa. Tudo isso de forma prática, próxima da realidade e aplicável a diferentes contextos profissionais.

Objetivo do treinamento
Promover uma comunicação mais clara e uma colaboração mais fluida entre equipes, incentivando a escuta, o alinhamento e o trabalho conjunto no dia a dia.

Conteúdo do treinamento

• Comunicação clara no ambiente de trabalho

• Colaboração e trabalho em equipe

• Escuta ativa e feedback construtivo

• Alinhamentos que evitam retrabalho

• Impactos positivos da colaboração nas relações e nos resultados

Formato

• Vídeo-aula: 1

Público-alvo
Colaboradores de todas as áreas e níveis, incluindo equipes operacionais, administrativas, de apoio e lideranças não técnicas.

Tempo estimado de duração
Aproximadamente 15 minutos.

Sobre o Treinamento

O treinamento Liderança Humanizada apresenta os principais fundamentos e práticas que fortalecem uma liderança mais consciente, estratégica e centrada nas pessoas.

Ao longo do conteúdo, serão abordados conceitos amplamente reconhecidos sobre empatia, escuta ativa, comunicação clara e responsabilidade emocional, destacando como o comportamento do líder influencia diretamente o clima, o engajamento e os resultados da equipe.

A proposta é oferecer uma visão prática e aplicável a diferentes contextos organizacionais, reforçando que liderança humanizada não é fragilidade, mas uma competência essencial para ambientes corporativos atuais.

Objetivo

• Explicar o conceito de liderança humanizada

• Diferenciar modelos tradicionais de liderança centrada nas pessoas

• Destacar competências essenciais do líder

• Demonstrar o impacto da postura da liderança no ambiente de trabalho

• Incentivar atitudes coerentes, responsáveis e respeitosas

Público-alvo

• Líderes atuais

• Futuros líderes

• Profissionais que desejam desenvolver competências de liderança

Duração Estimada

Aproximadamente 15 minutos.

Estrutura do Conteúdo

• 🎥 1 Vídeo Aula

• 📄 1 Material de Apoio

• 📝 3 Perguntas de Certificação

Este treinamento apresenta, de forma prática e objetiva, como melhorar a organização e o foco no ambiente de trabalho. Ao longo do conteúdo, serão abordadas estratégias simples para planejar atividades, definir prioridades e reduzir distrações, contribuindo para uma rotina mais produtiva e eficiente.

O objetivo é apoiar o colaborador no desenvolvimento de hábitos que facilitem a execução das tarefas no dia a dia, promovendo mais clareza, controle e qualidade nas entregas.

O treinamento é composto por:

• 1 vídeo aula

Ao final, o colaborador deverá realizar um questionário de certificação para validação do aprendizado.

Público-alvo: colaboradores de todos os níveis e áreas
Duração estimada: 4 minutos

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Será utilizado metodologia lúdica para abordar as informações que devem conter na placa de identificação do paciente e pulseira de identificação, como também os momentos que deve ser feito a identificação do paciente. Sobre a prevenção de quedas será abordado os fatores condicionantes para a ocorrência de quedas e como preveni-los.

FACILITADOR:JULIANA NICOLETTI

ESTE TREINAMENTO FOI REALIZADO IN LOCO DURANTE O MÊS DE ABRIL

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: O treinamento aborda o manejo da Parada Cardiorrespiratória (PCR), detalhando desde a fisiologia e as fases temporais do evento até os protocolos práticos de Suporte Básico e Avançado de Vida. O conteúdo enfatiza a execução de uma RCP de alta qualidade, o reconhecimento de ritmos chocáveis e não chocáveis, a administração correta de medicamentos e a importância dos cuidados pós-ressuscitação para garantir a estabilidade hemodinâmica e neurológica do paciente.

FACILITADOR: DR. GILBERTO FELIPIN JUNIOR- MÉDICO CARDIOLOGISTA

ESTE TREINAMENTO OCORREU DE FORMA PRESENCIAL NO DIA 05/05/2026.

Conteúdo programático: Capacitar a equipe de enfermagem para a assistência segura ao paciente estomizado, abordando conceitos fundamentais sobre estomias, avaliação do estoma e da pele periestomal, manejo adequado dos dispositivos coletores, prevenção de complicações e realização dos cuidados de enfermagem conforme boas práticas assistenciais.

Facilitador: Viviane Paz (Enfermeira Dermatológica).

Capacitação realizada de forma presencial em 17/06 às 13:30 (no auditório) pela enfermeira Viviane Paz para a equipe de enfermagem de unidades específicas (que tem contato com estomias com frequência) para a assistência segura ao paciente estomizado, abordando conceitos fundamentais sobre estomias, avaliação do estoma e da pele periestomal, manejo adequado dos dispositivos coletores, prevenção de complicações e realização dos cuidados de enfermagem conforme boas práticas assistenciais.

Conteúdo Programático: Esta capacitação abordou os conceitos fundamentais da quimioterapia intratecal, incluindo suas indicações, mecanismos de ação e relevância no tratamento oncológico, bem como os principais antineoplásicos utilizados, as vias de administração, os efeitos esperados, as possíveis complicações e as contraindicações para sua realização, tendo como foco a segurança do paciente, a qualidade da assistência e a adoção das boas práticas de Enfermagem. Base: Instituto Nacional de Câncer (INCA)- Ações de Enfermagem para o Controle do Câncer.

Responsável: Tamires Bilibio Idalencio - Enfermeira Residente do Programa de Atenção em Oncologia. 

Gestor responsável: Juliana Nicoletti - Enfermeira.

Data de realização: 22/06/2026. 

Modalidade: In Loco. 

Conteúdo Programático: Capacitar enfermeiros e técnicos de enfermagem para o reconhecimento precoce, atendimento inicial e condução adequada dos pacientes com dor torácica, conforme o Protocolo Institucional de Dor Torácica, promovendo agilidade na assistência, segurança do paciente e redução do tempo para diagnóstico e tratamento das síndromes coronarianas agudas e outras condições potencialmente graves.

Facilitadores: Enfº Yohanna Hannah Donato; Enfº Vinicius Forgiarin; Dra  Paula Birk.

Público: Unidades Abertas de Internação e UTIs

Capacitação realizada de maneira presencial no auditório do HCI no dia 23/06/2026 (Horários: 08h00; 13h45).

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Cuidados gerais na instalação da diálise continua Prisma

FACILITADOR: TAISE MOTKE e LAISA FRACARO- ENFERMEIRAS

ESTE TREINAMENTO OCORREU DE FORMA PRESENCIAL NO DIA 26/06/2026

CONTEÚDO PROGRAMATICO: PÓS OPERATÓRIO DE CIRURGIA CARDIACA

FACILITADOR: DRA PAULA 

ESTE TREINAMENTO OCORREU DE FORMA PRESENCIAL NO DIA 08/07 PARA AS EQUIPES DA UTI CORONARIA E UTI ADULTO